Programme
Le déroulé du bilan
Identifier ses compétences, ses aptitudes et ses motivations, pour définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Phase préliminaire
- Analyse de la situation, parcours du bilan, investigation intérieure
- Savoir-faire, savoirs, environnements, poste, historique
- Remise du livret d’accompagnement
Connaissance de soi
- Profil professionnel, synthèse de personnalité, aptitudes, points forts
- Parcours de formation et connaissances
- Motivations, contraintes, valeurs, besoins, conditions de travail
Recherche d’évolution
- Portefeuille de compétences
- Diagnostic de carrière et situation souhaitée
- Hypothèses d’évolution ou de réorientation
- Compétences mobilisables, transférables, écarts à combler
- Bassin d’emploi, fiches de poste, enquête métiers, rencontres
Conclusions
- Hypothèses réalistes, mobilité interne ou externe, validation
- Plan d’action personnalisé, étapes, synthèse commentée
La synthèse n’appartient qu’au bénéficiaire. Elle ne part ailleurs qu’avec un accord écrit.
Suivi
- Évaluation à chaud, à l’issue
- Évaluation à froid, à six mois
- Actions correctives si besoin
Moyens
Présentiel ou distanciel. Entretiens individuels. Tests et auto-évaluation.
L’entretien préalable sert à adapter la prestation. La synthèse est co-construite.
Financement
CPF autonome : inscription et facturation via Mon Compte Formation. Un salarié peut mobiliser son CPF hors temps de travail sans en informer l’employeur. Pendant le temps de travail, l’accord de l’employeur est nécessaire.
Entreprise, plan de développement des compétences : le consentement du salarié est requis. Une convention écrite lie l’employeur, le salarié et l’organisme. Les résultats restent la propriété du salarié.
France Travail : aide individuelle à la formation, selon l’éligibilité.
OPCO : facture adressée à l’OPCO après accord de prise en charge.
Financement personnel : règlement en trois fois.
Les pièces
Écrire, appeler
nadia@acceesnl.fr
06 68 77 28 98
5, plateau de Malmousque, 13007 Marseille
Référente handicap : Nadia Lamarkbi, à la même adresse, pour étudier la faisabilité d’une demande.