De quoi s’agit-il ?
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et votre potentiel de croissance afin de définir un projet professionnel en phase avec vos aspirations. Il se fait en toute confidentialité hors de l’espace de travail quotidien et il est encadré par la loi (la législation ici).
Cette prestation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) ou peut être prise en charge par l’entreprise (elle est alors inscrite dans son plan de formation).
Le bilan de compétences aboutit à la délivrance d’un document de synthèse qui retrace les objectifs, le chemin parcouru et les scenarii possibles pour définir ou confirmer un projet professionnel, le cas échéant, un projet de formation.
Résultats des questionnaires de satisfaction (2023):
Nombre de bilans de compétences réalisés depuis 2020: 13
Note moyenne : 4,92/5 ( Moncompteformation.gouv.fr)
77 % des bénéficiaires se sont déclarés Très Satisfait (23% de Satisfaits) du Bilan de compétences dans sa globalité.
71% des bénéficiaires (100% des entretiens réalisés à 6 mois) ont changé de situation professionnelle à 6 MOIS.
